定期的技术培训、财务培训、不定期的职业技能培训和外部培训
1、定期的技术培训:每周五组织技术、产品培训;
2、财务培训:公司将不定期举行的财务培训(包括日常及出差报销流程、借款制度等);
3、不定期的职业技能培训:公司人力行政部将根据各部门的实际需求,组织各种内部及外部的培训(包括专业技术、商务礼仪、沟通技巧等);
4、外部培训:定期组织系统集成项目管理经理等职业认证培训。