定期的技术培训、财务培训、不定期的职业技能培训和外部培训
1、定期的技术培训：每周五组织技术、产品培训；
2、财务培训：公司将不定期举行的财务培训（包括日常及出差报销流程、借款制度等）；
3、不定期的职业技能培训：公司人力行政部将根据各部门的实际需求，组织各种内部及外部的培训（包括专业技术、商务礼仪、沟通技巧等）；
4、外部培训：定期组织系统集成项目管理经理等职业认证培训。
